Comment créer un compte C.E.S.U. ? La création d’un compte C.E.S.U. permet à un particulier d’employer légalement un salarié à domicile ou de déclarer une prestation de services à la personne. Le dispositif a été conçu pour être accessible et rapide, même sans connaissances administratives spécifiques. L’inscription se fait en ligne via la plateforme officielle […]
Le CESU : Comment ça fonctionne ?
Comment créer un compte C.E.S.U. ?
La création d’un compte C.E.S.U. permet à un particulier d’employer légalement un salarié à domicile ou de déclarer une prestation de services à la personne. Le dispositif a été conçu pour être accessible et rapide, même sans connaissances administratives spécifiques.
L’inscription se fait en ligne via la plateforme officielle du C.E.S.U. Après la création du compte, le particulier devient employeur déclaré et peut gérer l’ensemble des démarches liées à l’emploi à domicile depuis un espace personnel sécurisé.
La déclaration en tant qu’employeur
Une fois le compte C.E.S.U. activé, le particulier peut déclarer un salarié employé à domicile. Cette déclaration consiste principalement à renseigner :
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l’identité du salarié
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la période travaillée
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le nombre d’heures effectuées
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la rémunération versée
À partir de ces informations, le C.E.S.U. se charge automatiquement du calcul des cotisations sociales et des contributions obligatoires. Les montants correspondants sont ensuite prélevés directement sur le compte bancaire de l’employeur, ce qui évite toute démarche manuelle complexe.
Un bulletin de salaire généré automatiquement
L’un des avantages majeurs du C.E.S.U. est la génération automatique du bulletin de salaire pour le salarié.
Après chaque déclaration :
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un bulletin de salaire officiel est édité
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le salarié peut le consulter et le télécharger depuis son propre espace
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les droits sociaux (retraite, assurance maladie, chômage) sont pris en compte
Ce fonctionnement garantit une relation de travail transparente et sécurisée, aussi bien pour l’employeur que pour le salarié, tout en respectant la réglementation en vigueur.
Une gestion simplifiée au quotidien
Grâce au compte C.E.S.U., l’employeur bénéficie d’un système centralisé qui permet de :
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suivre les déclarations effectuées
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accéder à l’historique des paiements
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disposer de justificatifs administratifs
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employer un salarié en toute légalité
Le C.E.S.U. s’impose ainsi comme une solution fiable pour simplifier l’emploi à domicile, tout en offrant un cadre clair et conforme au droit du travail.